Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Henkilöstöjohtaja

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja strategista Henkilöstöjohtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöstrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja edistävät positiivista työympäristöä. Henkilöstöjohtajana johdat henkilöstöosastoa ja teet tiivistä yhteistyötä ylimmän johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöresurssit ovat linjassa organisaation strategisten tavoitteiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus, rekrytointistrategioiden kehittäminen, suorituskyvyn hallinnan prosessien johtaminen sekä työhyvinvoinnin ja monimuotoisuuden edistäminen. Sinulla tulee olla vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja kyky toimia neuvonantajana henkilöstöasioissa. Etsimme henkilöä, jolla on erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot sekä kyky inspiroida ja motivoida tiimiä saavuttamaan yhteiset tavoitteet.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita.
  • Johtaa henkilöstöosastoa ja sen toimintoja.
  • Yhteistyö ylimmän johdon kanssa strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
  • Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön kehittämisohjelmia.
  • Kehittää rekrytointistrategioita ja prosesseja.
  • Johtaa suorituskyvyn hallinnan prosesseja.
  • Edistää työhyvinvointia ja monimuotoisuutta.
  • Toimia neuvonantajana henkilöstöasioissa.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus henkilöstöjohtamisesta ja strategisesta suunnittelusta.
  • Erinomaiset viestintä- ja johtamistaidot.
  • Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä.
  • Kyky inspiroida ja motivoida tiimiä.
  • Kokemus henkilöstön kehittämisohjelmien toteuttamisesta.
  • Kyky työskennellä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa.
  • Kokemus rekrytointistrategioiden kehittämisestä.
  • Kyky toimia neuvonantajana henkilöstöasioissa.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi henkilöstöstrategioiden kehittämisessä.
  • Miten olet edistänyt työhyvinvointia aiemmissa rooleissasi?
  • Miten käsittelet monimuotoisuuden edistämistä organisaatiossa?
  • Kuvaile tilannetta, jossa olet inspiroinut tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet.
  • Miten varmistat, että henkilöstöresurssit tukevat liiketoimintatavoitteita?